FAQ
よくある質問
応募・選考について
Q
入社に必要な資格はありますか？
A
特別に必要な資格はありません。
旅行業務関係の国家資格として「総合旅行業務取扱管理者」がありますが、入社前の取得が必須ではありません。取得のために努力したことは評価させていただきますが、入社後に実務を通じて知識・能力を高めたうえで、取得してもらえれば良いと考えます。もちろん会社では、研修などのバックアップもしています。
学生のうちに何か勉強しておきたい方には「エリアスペシャリスト」「世界遺産検定」をおすすめします。
Q
英語などの語学力は必要ですか？
A
絶対に必要ということはありません。
もちろん得意なことに越したことはないのですが、苦手な方も心配することはありません。 必要性を感じたときには、入社後に自己啓発として通信教育制度も導入していますので、その都度、学習することが可能です。語学堪能な先輩社員もたくさんいますので、彼らに学習方法を教えてもらうのも良いかもしれません。
Q
Q未経験でも応募はできますか？
A
旅行業界以外の異業種からの転職者も多数在籍していますので、ぜひチャレンジしてください！
Q
Q入社時期は決まっていますか？
A
偶数月を予定しております。
キャリア・勤務制度について
Q
勤務制度について知りたいのですが？
A
・フレックスタイム勤務
・在宅勤務
・時短勤務（育児短時間勤務制度）等があります。
※部署により導入状況が異なります。
また、ワークライフバランスの推進に取り組んでおり、例えば仕事と育児の両立支援のため、育児短時間勤務制度等の内容を方を上回る条件（小学校3年生まで利用可能）に設定しています。
Q
添乗業務にいくことはありますか？
A
添乗業務を専門に行うことはありませんが、年に数回は、自分の企画したツアーを自分の目で確かめたり、お客様の声を直接聴くために添乗業務を行います。とくに、若手社員のうちは、経験を積むために添乗に出る回数が多くなります。
Q
異動や転勤はありますか？ 希望の部署に異動できますか？
A
定期的ではありませんが、異動や転勤の可能性はあります。
希望については、毎年実施する「自己申告制度」がありますので、希望勤務地や担当業務について申告する機会があります。
福利厚生について
Q
寮や社宅はありますか？
A
諸条件を満たし、配属された場所に住居のあてがない方と判断した場合は寮または社宅に入居していただきます。
費用も月約2～3万円程度と、個人での負担は軽くなっていますので心配ありません。
Q
土日は休みですか？
A
職種や業務内容によって業務形態が異なりますが、ほとんどの部署は土・日・祝日・年末年始が休みとなります。
休日にツアーの添乗業務や出張などで出勤した場合は、翌月までに平日に振替休日を取得することができます。